基层成长有妙招！龙山县内溪乡36名青年干部配“专属师父”

新湖南客户端11月19日讯（通讯员 田露 彭涵）近日，湘西土家族苗族自治州龙山县内溪乡畜牧站站长米显勇给家畜接种疫苗时，对自己结对的徒弟“00”后干部刘卓雅叮嘱道：“给山羊打疫苗不要怕，对准颈部手用力，一下就好了”。这场景正是该乡“青蓝工程”“传帮带”的生动缩影。

内溪乡自2024年启动“青蓝工程”以来，以“老带新、熟带生”为核心，通过精准结对、多元培育、一线淬炼，让“徒弟”在“学思践”中长本领，让“师父”在“传帮带”中拓思路，实现内溪乡全体干部工作能力和工作作风双提升。

内溪乡打破“大水漫灌”模式，按照“一岗双责、驻村联村”原则，累计为36名青年干部匹配“专属师父”，涵盖班子成员、业务骨干等“老乡镇”。“青蓝工程”坚持用好“师父”过硬作风的法宝，锻造青年干部过硬的作风，在展形象上有亮度；用活“师父”这本行走的教科书，把处理急难险重及基层工作的方法、宝贵的工作经验、精湛的业务技能传授下去。

“将油菜苗根部放入土中深两指，然后将土压实，最后浇水至根透，苗正不歪就成！”内溪乡农业综合服务中心老同志贾黎波手把手教“徒弟们”在劳动实践教育基地种植油菜。读书分享会上，青年干部在喇宗坡的板凳上交流学习感悟；辩论赛中，大家围绕青年干部成长自律他律重要性锤炼思辨能力和加强干部作风建设。优秀毕业徒弟彭铃燕曾因公开分享备感忐忑，在师父鼓励下反复打磨稿件、录音练习，最终顺利完成分享：“那一刻我明白，克服恐惧的最好方式就是直面它。”

内溪乡通过开展“青蓝工程”总结表彰大会暨拜师仪式，倒逼传帮带落地见效。年度表彰会上，不仅表彰优秀师徒，更将培养成效与干部晋升、评优直接挂钩。截至目前，已有3名青年干部晋升为四级主任科员、1名青年干部考入县直部门工作，“传帮带”成效明显。

作者：田露 彭涵

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来源：新湖南客户端