新湖南客户端通讯员 彭榆婷 梁朔
无影灯下，湘西土家族苗族自治州保靖县人民医院的手术室里，一场特别的手术正有序开展。湖南省肿瘤医院妇科专家欧阳强主刀操作，本地医生在旁跟学。“注意这里的组织层次……”欧阳强一边操作，一边轻声讲解。在麻醉监护仪的滴答声中，一场优质医疗资源下沉的 “现场教学” 悄然完成。
几乎同一时间，县城外的清水坪九年一贯制学校里，长沙麓山国际实验学校骨干教师罗梦婕正在讲授数学课《分数的初步认识》。课后，一场围绕 “抽象概念生活化教学” 的专题研讨热烈开展。
一“医”一“教”两个场景，勾勒出湘西保靖县破解基层专业人才困境的清晰路径——通过系统性赋能，让优质服务下沉到群众家门口。
一张柔性网络，让省级专家成了“自家人”
保靖的医疗人才故事，要从四张“专家排班表”说起。
在县人民医院的公告栏上，来自湖南省肿瘤医院、长沙市妇幼保健院等四家省级医院的专家坐诊时间表格外醒目。血管外科、妇科肿瘤、生殖医学、结直肠外科……这些曾经需要奔波数百公里才能挂上号的专科，如今每月固定开诊。
“柔性引才的关键在于‘柔’。”保靖县卫健局负责人解释，“我们不追求人事关系调动，而是建立一种‘候鸟式’智力流动模式。”通过“政府搭桥、医院对接”的方式，与省级医院建立紧密型医联体，500余次专家坐诊、20余台高难度手术在当地完成，直接为患者节省就医成本超30万元。
“输血”的同时更要“造血”。县人民医院、中医院同步启动“青苗培育计划”，20名本土医疗骨干与专家结成师徒。专家来时跟台学习，走后远程指导。短短一年，这些“青苗”已能独立处理许多既往需转诊的病例。
一场全域培训，让乡村教师练就“新本领”
2025年暑期，保靖县上演教育系统的“集体迁徙”。2467名教师——几乎是全县所有的中小学、幼儿园教师同时走进四个培训点，开始为期五天的“闭关修炼”。
在思源实验学校主会场，1348名教师按学科分组，研讨新课标、新教法。线上直播系统将课程实时传输到最偏远的教学点。毛沟小学的老师谢婷记了满满一本笔记：“黄月初校长讲的《新时代中小学教学改进》，让我重新思考农村教育该怎么搞。”
2025年9月，40名保靖骨干教师走得更远。他们来到岳阳，在湖南理工学院开启“校本研修指导力”培训。保靖县实验小学老师周薇对岳阳市特级教师吴群的“课例拆解法”印象深刻：“以前指导年轻教师总停留在理念层面，现在有了具体可操作的路径。”
一份基层答卷，让群众收获“实实在在”
人才培育的成效，最终要由群众来检验。
随着专家定期下沉和本土医生快速成长，保靖县人民医院相继开设了妇科肿瘤、生殖医学、心血管介入等特色专科。“很多患者从前外出求医现在多选择就近诊疗。”医院负责人说。
教育领域的变化则更显温情。随着“心育工程”的推进，80名受过专业培训的心理教师分布在各个学校。雅丽中学老师向秋菊运用所学的“动力催眠”技术，成功帮助多名学生缓解考试焦虑。去年12月，岳阳小学教师尚云荣获全国性荣誉“知更鸟奉献耕耘者”，成为全州唯一获此殊荣的教师。
职业教育同样突破。保靖县职业中专学生彭富贵、吴德轩在2025年“一带一路”暨金砖国家技能大赛中，荣获智能网联汽车赛项全国二等奖。“大山里的孩子，也能站上国际比赛的领奖台。”指导老师李柱自豪地说。
一种发展逻辑，让人才与乡土“双向奔赴”
保靖的人才培育实践，揭示一条朴实而深刻的发展逻辑：最好的投资，是对人的投资。
每年选派1000余名各类人才到发达地区进修学习；上万名新农人开展系统化技能培训；755名高技能导师结对帮带1812名学员；打破职称评审“唯论文”导向，让621名基层专业技术人才凭实绩获评高级职称；78名院士专家、80名“乡村振兴合伙人”扎根一线。
“我们培养的人才，最终都要服务于这片土地。” 保靖县委组织部相关负责人如是说。
如今，越来越多人才在保靖施展才干，越来越多基层从业者成长成才。人才活水持续涌动，正为保靖全面推进乡村振兴注入源源不断的动能。
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来源：新湖南客户端
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